Igualdad y acoso sexual o por razón de sexo
Igualdad y acoso sexual o por razón de sexo
Descripción
La igualdad entre mujeres y hombres respecto al acceso al empleo, a la formación y promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo, es un principio fundamental en la UE, plasmado en las directivas comunitarias en materia de igualdad de trato entre mujeres y hombres, y que ha sido desarrollado en nuestro ordenamiento por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Recientemente, se ha publicado el Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, sobre el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Además, se publicó el Real Decreto 902/2020, con el objeto de establecer medidas para hacer efectivo el derecho de igualdad de trato en materia retributiva.
Igualdad y acoso sexual o por razón de sexo
Igualdad y acoso sexual o por razón de sexo
Descripción
La igualdad entre mujeres y hombres respecto al acceso al empleo, a la formación y promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo, es un principio fundamental en la UE, plasmado en las directivas comunitarias en materia de igualdad de trato entre mujeres y hombres, y que ha sido desarrollado en nuestro ordenamiento por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Recientemente, se ha publicado el Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, sobre el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Además, se publicó el Real Decreto 902/2020, con el objeto de establecer medidas para hacer efectivo el derecho de igualdad de trato en materia retributiva.