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Jornada virtual técnica “Actuar ante los cambios: la gestión de TME”
15 oct

Jornada virtual técnica “Actuar ante los cambios: la gestión de TME”

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) en colaboración con la EU-OSHA y la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (RESST) organiza el próximo día 21 de octubre la jornada virtual técnica “Actuar ante los cambios: la gestión de TME” con el objetivo de informar y dirigir la atención de empresas y población trabajadora sobre la evolución de los factores de riesgos relacionados con la aparición de los trastornos musculoesqueléticos (TME) y la necesidad de adaptar la gestión preventiva ante estos cambios.

Esta Jornada virtual se realiza en el marco de la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2021 para apoyar la campaña europea “Trabajos saludables: relajemos las cargas”. En el segundo año de esta campaña se abarca la problemática de la aparición de los TME hacia otros aspectos como son también los factores organizativos y psicosociales que guardan relación con la transformación del mundo del trabajo que viene aconteciendo.

Para más información e inscripción:

https://www.insst.es/el-instituto-al-dia/jornada-tecnica-trabajos-saludables-relajemos-las-cargas

Departamento de Prevención de Riesgos Laborales Activa Mutua

5 de octubre, Día Mundial de los docentes
04 oct

5 de octubre, Día Mundial de los docentes

“Las y los docentes en el centro de la recuperación de la educación”

Como cada año, el 5 de octubre se celebra el Día Mundial de los Docentes conmemorando, una vez más, el aniversario de la suscripción de la Recomendación de la OIT y la UNESCO relativa a la Situación del Personal Docente (1966), que estableció criterios de referencia en cuanto a sus derechos y responsabilidades, normas para su formación y las condiciones de enseñanza aprendizaje, entre otras pautas.

Pero la celebración de este 5 de octubre es, sin duda, diferente a las anteriores.

Hace ya un año y medio que comenzó la pandemia COVID-19, y durante este tiempo los docentes han tenido que reinventarse para continuar dando una formación de calidad y ahora, más que nunca, adaptada a los tiempos.

Es importante reflexionar sobre el trabajo del docente durante esta pandemia y también sobre cómo ha afectado esta situación a su salud.

Debemos tener en cuenta, con la imposición en algunos momentos de la educación a distancia y la situación, como poco, compleja dentro de las aulas, así como a nivel social, que este colectivo ha visto incrementada su vulnerabilidad a los riesgos de contraer enfermedades relacionadas con su trabajo.

Factores como el aislamiento, la posibilidad de contraer la infección por coronavirus, la presión por mantener una enseñanza de calidad o la inestabilidad e incertidumbre sobre la evolución de la pandemia han puesto a prueba la capacidad de resistencia de nuestras profesoras y profesores.

En el Departamento de Prevención de Activa Mutua, desde el primer momento hemos estado apoyando a este colectivo, aportando información actualizada sobre prácticas preventivas frente al covid-19 en el ámbito laboral, normas de actuación ante la aparición de casos en centros educativos, pautas de ventilación en las aulas, etc.

El tema elegido para este año 2021 es: “Los docentes en el centro de la recuperación de la educación”

Tal y como escribe Antonio Guterres, secretario general de las Naciones Unidas con relación al “Informe de Políticas sobre la Educación y el Covid-19” La educación es la clave para el desarrollo personal y el futuro de las sociedades.

Efectivamente, es momento de mirar al futuro y la mejor manera de hacerlo es trabajando por una salud de calidad, premisa con la que Activa Mutua está comprometida y en la que la prevención juega un papel fundamental.

Nelson Mandela decía que la educación es el arma más poderosa que se puede usar para cambiar el mundo. Trabajemos por una prevención eficaz que garantice la salud de los y las docentes para que puedan afrontar esta honorable tarea.

Departamento Prevención Riesgos Laborales Activa Mutua

 

29 de septiembre, Día mundial del corazón
27 sep

29 de septiembre, Día mundial del corazón

Piensa en tu corazón

El infarto continúa posicionándose como una de las primeras causas de accidentes de trabajo mortales (*), al igual que las enfermedades del corazón vuelven a ser la principal causa de muerte en todo el planeta.

Además, la pandemia mundial de la COVID-19 ha dejado patente que las personas con enfermedades cardiovasculares son especialmente vulnerables a desarrollar complicaciones si se contagian del virus SARS-CoV-2.

Por todo ello, un año más desde Activa Mutua nos unimos este 29 de septiembre a la celebración del Día Mundial del Corazón, para dar visibilidad a las enfermedades cardiovasculares y promover medidas preventivas que ayuden a reducir su impacto en el mundo laboral en particular y en la sociedad en general.

Queremos que PIENSES en tu CORAZÓN para alimentarse bien y beber con moderación, aumentar el nivel de actividad física y decir NO al tabaco”.

Con este mensaje la Sociedad Española de Cardiología y la Fundación Española del Corazón nos animan a llevar un estilo de vida saludable para combatir los múltiples factores que originan las patologías cardiovasculares, como son la diabetes, la obesidad, la presión arterial alta o el tabaquismo.

Tras un período vacacional septiembre nos brinda la oportunidad de retomar aquellos propósitos de principios de año que se han quedado por el camino e introducir nuevos retos. Es el momento idóneo para pensar en tu corazón e iniciar una transformación de vida.

Cualquier proceso de cambio siempre será más fácil si se está apoyado y acompañado. Y en este sentido solo hace falta prestar atención para comprobar que una gran parte de la sociedad está concienciada y volcada en llevar una vida sana y saludable.

Incluso los lugares de trabajo se han convertido en motor y cómplice de este estilo de vida. Prueba de ello es que cada vez son más las empresas que invierten en promoción de hábitos saludables conscientes de que este tipo de iniciativas mejoran el ambiente laboral, la motivación, el compromiso y la productividad, reduciendo, a su vez, el absentismo por enfermedades.

Recomendaciones preventivas para llevar un estilo de vida saludable:

  1. Alimentación y bebida:
  • Incorporar 5 porciones de fruta y verdura al día.
  • Evitar el consumo de bebidas azucaradas y el alcohol.
  • Limitar la ingesta de alimentos procesados.
  • Reducir el contenido de sal.
  • Disponer en el lugar de trabajo de máquinas expendedoras de bebidas y alimentos sanos y saludables.
  • Habilitar en la empresa comedores con menús equilibrados.
  • Habilitar zonas de descanso para que la plantilla pueda llevarse de casa comida sana preparada.
  1. Actividad física:
  • Practicar actividad física moderada o intensa al menos 30 minutos 5 días a la semana.
  • Utilizar las escaleras en vez del ascensor.
  • Ir y volver al trabajo caminando o en bicicleta.
  • Permitir pausas para levantarse y realizar estiramientos al inicio, durante y al finalizar la jornada laboral.
  1. NO al tabaco:
  • Dejar de fumar reduce significativamente el riesgo de enfermedad cardiovascular.
  • Se evita, también, el riesgo que se crea para las personas fumadoras pasivas.
  • Promover en la empresa programas de ayuda y acompañamiento para abandonar el hábito del tabaco.
  1. Promoción de la salud
  • Acudir a las revisiones médicas.
  • Controlar el colesterol y la hipertensión.
  • Controlar el peso.
  • Realizar la vigilancia de la salud.
  • Establecer programas en las empresas de detección precoz de enfermedades y riesgos cardiovasculares.
  • Recordar que esta enfermedad hace especialmente vulnerables a las personas frente a la COVID-19. Por eso es importante continuar aplicando en todos los ámbitos las medidas sanitarias de lavado frecuente de manos con agua y jabón o con una solución hidroalcohólica, uso de mascarilla siguiendo las recomendaciones sanitarias del momento y mantener distanciamiento físico interpersonal de al menos 1,5 metros.

(*) Avance estadístico de enero a junio de 2021 del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

¿Soy contacto estrecho?
28 jul

¿Soy contacto estrecho?

El departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña pone a disposición de la ciudadanía la herramienta digital Sóc contacte estret que permite evaluar mediante un sencillo cuestionario si una persona es contacto estrecho de casos positivos de COVID-19.

En menos de un minuto, el usuario contesta unas preguntas que sirven para identificar el grado de contacto. A partir de los resultados se obtienen recomendaciones sobre como actuar y los procedimientos que hay que seguir en cada caso.

Se consideran contactos estrechos a aquellas personas que han compartido espacio con un positivo de COVID-19 a menos de 2 metros de distancia, durante más de 15 minutos, y sin protección (mascarilla), contando desde las 48 horas previas al inicio de los síntomas.

Si la persona positiva no ha tenido síntomas, se tendrán en cuenta las 48 horas previas a la realización de la prueba diagnóstica.

Más información:

https://canalsalut.gencat.cat/ca/salut-a-z/c/coronavirus-2019-ncov/ciutadania/deteccio-de-casos-i-seguiment-de-contactes/contactes-estrets/

Si quiere saber si es un contacto estrecho de una persona que ha dado positivo de COVID-19 mediante la herramienta Sóc contacte estret, siga este enlace:

https://contacteestret.catsalut.gencat.cat/

Departamento de Prevención de Riesgos Laborales Activa Mutua

 

Debemos sustituir los triángulos. La señalización V-16 para caso de emergencias.
26 jul

Debemos sustituir los triángulos. La señalización V-16 para caso de emergencias.

El 1de julio de 2021 entró en vigor el Real Decreto 159/2021, de 16 de marzo, por el que se regulan los servicios de auxilio en las vías públicas, para establecer las condiciones en las que deben realizar sus funciones los servicios de auxilio en vías públicas que acudan al lugar de un accidente o avería según previsión legal dispuesta en el artículo 51.3 del texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, aprobado por Real Decreto legislativo 6/2015, de 30 de octubre, y al amparo de lo establecido en el artículo 149.1.21.ª de la Constitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de tráfico y circulación de vehículos a motor.

Con motivo de una inmovilización previa del vehículo, en cualquier tipo de vía, bien sea por accidente o avería, en los años 2015 y 2016 se computaron 50 fallecidos, 113 heridos hospitalizados y 769 heridos no hospitalizados y, por otro lado la Dirección  General de Tráfico (DGT) ha publicado datos que, entre el año 2019 y 2020, se registraron 32 fallecidos, sin contar con Cataluña y Vascongadas.

Dicha normativa, en su Disposición transitoria primera, introduce el uso de la señal V-16 «Pre señalización de peligro», conforme al modelo previsto en el Anexo XI del Reglamento General de Vehículos (antes de la entrada en vigor de este Real decreto).

Consiste en una iluminación intermitente, de color naranja, para señalizar la presencia de vehículos en la vía que se encuentren en una situación de emergencia.

A partir de este segundo semestre del año, su uso no requerirá la instalación de los triángulos, como era obligatorio hasta ahora, pero a partir del 1 de enero de 2026, solo se podrá utilizar esta señal.

Esta obligación será aplicable a turismos, autobuses, vehículos mixtos y automóviles destinados al transporte de mercancías (salvo los de tres ruedas y cuadriciclos), por lo tanto las motocicletas y ciclomotores no tienen por qué usarlas, aunque sí que es recomendable llevarlas en cualquier caso, debido al poco espacio que ocupa y la seguridad que aporta.

Esta señalización V-16, de acuerdo con la DGT y recogida en la Instrucción 18/V-132 publicada por el Ministerio del Interior, debe cumplir con estas características:

  • La luz que emita debe cubrir un campo de visibilidad horizontal de 360º y de 8º en el vertical, tanto hacia arriba como hacia abajo.
  • La intensidad ha de ser entre 40 y 80 candelas efectivas durante al menos 30 minutos en su horizontal.
  • Grado de protección IP: al menos será IP54.
  • La frecuencia de destello estará comprendida entre 0,8 y 2 Hz.
  • Se garantizará el funcionamiento de la luz a temperaturas de -10ºC y 50 ºC
  • El equipo estará diseñado para quedar estable sobre una superficie plana, no desplazándose frente a una corriente de aire que ejerza una presión dinámica de 180 Pa, en la dirección más desfavorable para su estabilidad.
  • La alimentación del dispositivo será autónoma a través de una pila o batería que deberá garantizar su uso al cabo de 18 meses. Se considerará que los dispositivos que utilicen una batería recargable y siempre que la carga del mismo se pueda realizar en el propio vehículo cumplen con este requisito.
  • Debe existir una certificación de un laboratorio acreditado según UNE EN-ISO 17025 que especifique el cumplimiento de todos los puntos anteriormente citados.

Este dispositivo comunicará, en todo caso, su activación, desactivación y geo posicionamiento (dispone de un emisor de S.O.S. de ubicación para facilitar la geo-localización del vehículo para mejorar que la asistencia de emergencia llegue cuanto antes) al punto de acceso nacional en materia de tráfico y movilidad. La información sobre la ubicación del vehículo accidentado se enviará cada 100 segundos y dejará de enviarse una vez se haya remitido la información de desactivación. El coste de las comunicaciones estará incluido en el precio de venta al público y estas se garantizarán durante al menos 12 años.

El dispositivo incluirá en el interior de su carcasa todos los elementos necesarios para el correcto funcionamiento de sus funciones, incluidas las de comunicaciones, sin depender en ningún caso de elementos externos como aplicaciones de teléfonos móviles u otros similares.

El listado de las marcas y modelos homologados de dispositivos V-16 será publicado en la dirección http://www.dgt.es/v16.

Otro aspecto muy importante es su facilidad de instalación, ya que esta señalización se puede poner en el techo del coche, sin tener que bajarse de él. Emite una luz que llega a un kilómetro de distancia, lo que mejora mucho la seguridad de los ocupantes de los vehículos averiados situados en los márgenes de las vías o involucrados en un accidente.

Carlos Gutiérrez

Coordinador Territorial Levante Departamento PRL Activa Mutua

Publicación de la ley 10/2021 sobre trabajo a distancia
19 jul

Publicación de la ley 10/2021 sobre trabajo a distancia

El pasado 10 de Julio de 2021 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Dicha Ley es consecuencia de la tramitación parlamentaria como Proyecto de Ley del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre.

Leer noticia completa

Más información:

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-11472

Departamento de Prevención de Riesgos Laborales Activa Mutua

Actualización procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al sars-cov-2
16 jul

Actualización procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al sars-cov-2

El pasado 16 de julio de 2021, el Ministerio de Sanidad ha publicado una nueva versión del Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-COV-2.

En esta actualización se establecen los criterios de realización de cuarentena para los contactos completamente vacunados.

Para considerar una persona como completamente vacunada se requiere que haya recibido 2 dosis de vacuna separadas entre sí un mínimo de 19 días si la primera dosis fue de vacuna Comirnaty (de Pfizer/BioNTech), de 21 días tratándose de Vaxzevria (Oxford /AstraZeneca) o de 25 días tratándose de Moderna, y que haya transcurrido un periodo mínimo desde la última dosis de 7 días si la última dosis fue de con Comirnaty, o de 14 días si fue con Vaxzevria o Moderna. También se consideran completamente vacunadas aquellas personas que hayan recibido una dosis de vacuna de Janssen hace más de 14 días y aquellas de 65 y menos años que habiendo pasado la enfermedad, han recibido una dosis de cualquiera de las vacunas, pasado el periodo mínimo igual al establecido para las segundas dosis. En la pauta heteróloga en la que se utiliza AZ en primera dosis y vacunas de mRNA en segunda, se considerará completamente vacunado tras 7 días si segunda dosis fue con Comirnaty, o de 14 días si fue con vacuna de Moderna.

Con carácter general, las personas trabajadoras que hayan recibido una pauta de vacunación completa y sean consideradas como contacto estrecho estarán exentas de la cuarentena si utilizan EPI adecuados.

Se les hará seguimiento con PCR preferiblemente y, si no fuera posible, con otra PDIA*. Idealmente se realizarán dos pruebas, una al inicio y otra alrededor de los 7 días del último contacto con el caso confirmado.

Asimismo, se les indicará el uso de mascarilla en sus interacciones sociales, no acudir a eventos multitudinarios y realizar una vigilancia de la posible aparición de síntomas compatibles.

Debido al panorama actual de mayor riesgo de escape inmunitario, se recogen 3 situaciones excepcionales en las que realizarán cuarentena los contactos completamente vacunados:

  • Contactos de casos vinculados a brotes producidos por una variante Beta y Gamma.
  • Personas con inmunodepresión**.
  • Contactos de aquellos casos en los que se sospeche una transmisión a partir de visones.

(*) PDIA: pruebas utilizadas actualmente para la detección de una infección activa

(**) Persona con Inmunodepresión:

Paciente con inmunodeficiencia primaria o congénita: inmunodeficiencias congénitas humorales, celulares, combinadas y defectos inmunidad innata; defectos del sistema del complemento.

Paciente con inmunodeficiencia secundaria o adquirida:

– Tratamiento con inmunosupresores; trasplante progenitores hematopoyéticos; tratamiento con eculizumab; infección por el virus de inmunodeficiencia humana; asplenia anatómica o funcional; cáncer/hemopatías malignas; trasplante de órgano sólido.

– Paciente con enfermedad crónica que podría afectar a la respuesta inmune (diabético de larga evolución mal control, hepatopatía o alcoholismo crónico, enfermo renal crónico…). Este punto deberá individualizarse de acuerdo a la historia clínica del paciente.

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/vacunaciones/programasDeVacunacion/riesgo/Vac_GruposR iesgo_todasEdades.html

Más información:

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov/documentos/Proteccion_Trabajadores_SARS-CoV-2.pdf

Departamento de Prevención de Riesgos Laborales Activa Mutua

Este verano, ¡Actúa contra el calor!
02 jul

Este verano, ¡Actúa contra el calor!

Con la entrada del verano las altas temperaturas ya han llegado a la mayoría de regiones de España, lo que significa que a los riesgos específicos de muchas actividades, debemos sumarle la exposición a “TEMPERATURAS EXTREMAS”.

Este riesgo aparece más acentuado en trabajos al aire libre donde el esfuerzo físico es mayor como en la construcción, la obra civil, la agricultura, etc. Todos ellos tienen algo en común, y es que no es posible climatizar el lugar de trabajo convenientemente, tratándose, como ya hemos dicho, en muchos casos, de trabajos con altos requerimientos físicos.

El peligro de una exposición a elevadas temperaturas es la acumulación de calor en el cuerpo, la cual depende de varios factores que pueden agravar problemas de salud en muchos trabajadores y trabajadoras. Estos factores son: factores personales (problemas previos de salud, condiciones físicas, hábitos poco saludables, etc.), factores laborales (condiciones ergonómicas exigibles como requerimientos físicos de la tarea, Equipos de Protección Individual necesarios, disponibilidad de recursos en el lugar de trabajo como agua para hidratarse, sombra para descansar, etc.) y factores Climáticos (> 40º C en determinados lugares, aumento desproporcionado de la Tª en poco margen de tiempo y en lugares donde no están acostumbrados a ella, etc.), por lo que las medidas preventivas que deben adoptarse contemplarán un amplio abanico de circunstancias que puedan darse.

No es fácil planificar dichas medidas, ya que la climatología es cambiante y puede aparecer una ola de calor casi sin avisar, con lo que el riesgo repentino aumenta por la falta de tiempo necesario para una correcta aclimatación de las personas trabajadoras. Afortunadamente, con los nuevos modelos meteorológicos se están prediciendo olas de calor y aumentos drásticos de temperatura con mayor exactitud, pero siguen sin ser fiables al 100%.

Cuando hablamos de aclimatación aludimos al período que nuestro cuerpo necesita para habituarse al aumento de la temperatura o las variaciones de la misma que van de 7 a 15 días. La aclimatación se consigue con una exposición paulatina a las nuevas condiciones climáticas y siguiendo unas pautas de comportamiento que ayudan a asumir, al cuerpo, los cambios que se producen en el entorno.

Buenas prácticas para favorecer una adecuada aclimatación son: la hidratación continuada, la búsqueda de sombras, comidas ligeras y a ser posible frías, uso de protección solar y ropa adecuada a la temperatura y que favorezca la transpiración, adaptación de los horarios para que los mayores requerimientos físicos nunca coincidan con las horas centrales del día, uso de gorras, gafas de sol, realizar formación específica (en PRL) que ayude a protegernos de este riesgo, pausas y descansos frecuentes, zonas de descanso adecuadas, etc.

Con anticipación, y gracias a la experiencia, se podrá hacer frente al calor veraniego sin mayores problemas. Las empresas deben acudir a sus Servicios de Prevención para que preparen un protocolo de trabajo seguro en condiciones de temperaturas extremas y tratar de anticipar los posibles problemas con los que se puedan encontrar.

Estamos inmersos en una pandemia mundial y, en ciertas circunstancias (cuando no se respete la distancia de 1.5 metros de seguridad), salvo futuros cambios, se deberá continuar llevando una mascarilla que nos protege del virus pero nos dificulta el desarrollo de nuestras tareas, y más ante la exposición de altas Tª. Por esta razón, debemos adaptar las medidas preventivas contra el calor para que el uso de la mascarilla nos afecte le menos posible.

Por otro lado y para concluir debemos hacer la siguiente reflexión: las temperaturas extremas son y serán recurrentes en el futuro por el aumento de la temperatura del planeta, con su consecuente cambio climático (inestabilidad meteorológica: temperaturas más elevadas, olas de frío y calor, fuertes tormentas cada vez más frecuentes y lesivas, etc.). Por lo que debemos pensar a medio-largo plazo en implantar medidas preventivas duraderas contra el calor.

El calor es sinónimo de verano y es inevitable, pero en nuestra mano está que sus efectos nos afecten lo menos posible tomando unas medidas preventivas sencillas y unas pautas de comportamiento simples que evitarán un daño en nuestra salud, y recuerda, ESTE VERANO, ¡ACTÚA CONTRA EL CALOR!

 

 

Programación jornadas VII seminario técnico FILIA – AMAT
22 jun

Programación jornadas VII seminario técnico FILIA – AMAT

Bienestar psicoemocional de los trabajadores desde una perspectiva integral

Desde Activa Mutua nos sumamos a la iniciativa de promover la cultura preventiva adaptada a la situación actual, mediante la invitación a asistir a las jornadas que integran el 7º Seminario técnico, en el que colabora la Asociación de Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social (AMAT) y la Fundación Filia, sobre el Bienestar Psicoemocional de los trabajadores desde una perspectiva integral, orientadas a mejorar nuestra salud psicoemocional afectada por los meses de pandemia. Dicho seminario se compone por un conjunto de diez jornadas, en diversos días, cuya asistencia puede ser en directo o en diferido.

Adjuntamos el enlace con el calendario de las jornadas e indicaciones para formalizar la inscripción.

www.seminariosaludpsicoemocional.com

Departamento de Prevención de Riesgos Laborales Activa Mutua

Plan renove 2021: ayudas para la renovación de maquinaria agrícola
22 jun

Plan renove 2021: ayudas para la renovación de maquinaria agrícola

El Boletín Oficial del Estado ha publicado con fecha 01 de junio de 2021, el extracto de la Orden del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), por la que se convocan las ayudas correspondientes al Plan de Renovación del Parque Nacional de Maquinaria Agrícola (PLAN RENOVE) para el ejercicio 2021.

Objeto.

Concesión directa de las subvenciones estatales destinadas a la adquisición de los siguientes tipos de máquinas nuevas, de acuerdo con el artículo 4 del Real Decreto 704/2017, de 7 de julio:

  1. Tractores.
  2. Máquinas automotrices: de recolección, de aplicación de productos fitosanitarios y fertilizantes, excluidas cisternas de purín.
  3. Maquinas arrastradas o suspendidas: sembradora directa, abonadora, equipos de aplicación de productos fitosanitarios, cisternas de purín con sistemas de localización de producto en el suelo (rejas y discos), tubos flexibles (mangueras) o rígidos (para aplicación justo sobre el suelo), así como sistemas de localización de purín en el suelo independientemente de la cisterna.

Beneficiarios.

Podrán ser beneficiarios de las ayudas del PLAN RENOVE 2021, las personas físicas, empresas privadas y agrupaciones de agricultores, y deberán cumplir los requisitos establecidos en los artículos 3 y 4 del Real Decreto 704/2017, de 7 de julio.

  • Las personas físicas o jurídicas, o agrupaciones de personas físicas o jurídicas, incluidos entes sin personalidad jurídica, titulares de una explotación agraria inscrita en el Registro General de la Producción Agrícola (REGEPA), o, en el Registro de Explotaciones Ganaderas (REGA), o, en el caso de cooperativas, sociedades agrarias de transformación (SAT) u otras agrupaciones agrarias, que sus socios o miembros sean titulares de, al menos, en conjunto, tres de dichas explotaciones.
  • Las personas físicas o jurídicas que prestan servicios agromecánicos con maquinaria agrícola a la agricultura, inscritas en el Impuesto de Actividades Económicas en el epígrafe 911.
  • Las agrupaciones de tratamientos integrados en agricultura y las agrupaciones de defensa sanitaria ganadera. Estas subvenciones solamente se destinarán para maquinaria y equipos agrícolas cuyo uso esté destinado a sus actividades específicas.

Plazo de solicitud.

Las máquinas pueden adquirirse desde el día 2 de junio de 2021.

El plazo de solicitudes se abre el día 15 de junio y finaliza el 15 de septiembre.

En el siguiente enlace se puede encontrar la información legal y requisitos sobre las ayudas:

https://www.mapa.gob.es/es/agricultura/temas/medios-de-produccion/maquinaria-agricola/ayudas/ayudas_renovacion_de_maquinaria/

Departamento Prevención Riesgos Laborales Activa Mutua

Certificado covid digital de la UE
22 jun

Certificado covid digital de la UE

Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social pone a disposición de la ciudadanía el Certificado COVID Digital de la UE y en los próximos días la mayoría de las comunidades autónomas comenzarán a emitir dichos certificados digitales para acreditar algunas de las condiciones, principalmente haber recibido la vacuna o haberse recuperado de la enfermedad y resultado negativo de pruebas diagnósticas, que facilitaran la libre circulación segura de los ciudadanos en la UE durante la pandemia de COVID-19 a partir del 1 de julio de 2021, fecha marcada por el Reglamento Europeo.

Un documento para viajar por los países de la Comunidad Europea de forma ágil y segura, que acredita que las persona ha sido vacunada contra la COVID-19, se ha recuperado de la enfermedad o tiene una prueba negativa en las últimas 48/72 horas según establezcan los diferentes países. Disponible en formato digital o físico.

Más información:

https://cvd.sanidad.gob.es/cvdcovid/cvdcovid-formulario/index.xhtml

Departamento de Prevención de Riesgos Laborales Activa Mutua

 

Nuevo plan de actuaciones de respuesta coordinada para el control de la transmisión de covid-19
22 jun

Nuevo plan de actuaciones de respuesta coordinada para el control de la transmisión de covid-19

El Ministerio de Sanidad actualiza el marco de referencia de las medidas recomendadas, teniendo en cuenta que pueden adaptarse y contextualizarse a cada comunidad autónoma y territorio según la evolución de la situación epidemiológica.

Se proponen nuevos criterios comunes de interpretación, estableciendo niveles de alerta en función de los niveles de riesgo de transmisión del SARS-CoV-2, en la población para una buena coordinación entre territorios y dar respuesta proporcional a los distintos niveles de alerta en función de los indicadores epidemiológicos y de capacidad asistencial y de salud pública.

Más información:

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov/documentos/Actuaciones_respuesta_COVID_2021.06.02.pdf

Departamento de Prevención de Riesgos Laborales Activa Mutua