Cambiar idioma

Categorías: La Mutua

6è seminari jornades FILIA-AMAT
11 nov

6è seminari jornades FILIA-AMAT

Des d’Activa Mútua ens sumem a la iniciativa de promoure la cultura preventiva adaptada a la situació actual, mitjançant la invitació a assistir a les jornades que integren el 6è Seminari tècnic, en el qual col·labora l’Associació de Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social (AMAT) i la Fundació Filia, sobre el Benestar Psicoemocional dels treballadors des d’una perspectiva integral en temps de la COVID. Aquest seminari es compon per un conjunt de Jornades en línia, en diversos dies, l’assistència dels quals pot ser en directe o en diferit.

Adjuntem l’enllaç amb el calendari de les jornades i indicacions per a formalitzar la inscripció.

www.seminariosaludpsicoemocional.com

Àrea de Prevenció d’Activa Mútua

La docència i la Prevenció de riscos laborals
05 oct

La docència i la Prevenció de riscos laborals

Perquè sigui una realitat el dret universal “accés a una educació de qualitat”, com a primer pas s’ha de fomentar valors i implantar una cultura preventiva en el col·lectiu de totes les persones treballadores que comprèn la docència, dotant-los de recursos eficaços i amb el suport del sistema educatiu.

Aquest any sota el lema “joves docents, el futur de la professió” en el dia mundial dels docents, des de Activa Mútua volem donar suport i conscienciar aquest col·lectiu per aconseguir un futur laboral amb menys accidentalitat.

Per a més informació, podeu consultar a la seva delegació més propera o enviar un correu electrònic a prevencion@activamutua.es

Departament de Prevenció de Riscos Laborals Activa Mútua

Dia Mundial dels Docents: apostem per la prevenció
04 oct

Dia Mundial dels Docents: apostem per la prevenció

Un any més celebrem el Dia Mundial dels Docents (World Teachers’*Day), tal com ve ocorrent des de l’any 1994 cada 5 d’octubre, amb l’objectiu de posar en valor una de les figures més transcendentals per al desenvolupament de la nostra col·lectivitat, ja que són ells, els docents, els encarregats de formar a les generacions futures.

La celebració d’aquest dia és, sens dubte, un homenatge més que merescut i ens permet reconèixer la contribució essencial que realitzen aquests professionals a la societat, fonamentant un dels nostres pilars bàsics: l’educació.

Aquest és un dia per a realitzar una reflexió sobre els assoliments obtinguts i plantejar els passos a seguir per a fer front als reptes que ens plantegen els temps actuals. És necessari recordar les manques que tenim en aquest àmbit com les dificultats que sorgeixen en les relacions interpersonals i en la gestió institucional, fomentant a vegades els riscos psicosocials, així com l’escassa disponibilitat de recursos que limita uns dels principals factors de la qualitat educativa: l’aprenentatge permanent dels docents.

Els docents juguen un paper fonamental en la consecució dels objectius plantejats en l’Agenda 2030 (pla d’acció per al desenvolupament sostenible que neix del compromís dels Estats membre de les Nacions Unides, l’objectiu principal de les quals és vetllar per la protecció de les persones, el planeta i la prosperitat) en la qual s’atribueix a l’educació un valor estratègic.

En anys anteriors, durant els diferents dies del docent, es van abordar temes rellevants usant-los com a lema de la celebració, entre ells la necessitat d’un adequat reconeixement d’aquests professionals, la millora de la seva situació professional, la importància de comptar amb docents formats i qualificats, l’apoderament d’aquests o l’ensenyament en llibertat.

El lema triat per a aquest any 2019 és “joves docents, el futur de la professió”

Una de les qüestions que considerem fonamental en Activa Mútua perquè aquests joves docents als quals fa referència l’eslògan d’aquest any puguin gaudir d’una carrera llarga i plena amb una millor qualitat de vida, és la prevenció.

En contra de la creença popular, l’activitat que es desenvolupa a les aules implica riscos per a la salut i seguretat dels docents. És important que aquests siguin conscients d’aquests.

Un coneixement apropiat, així com una actitud preventiva adequada davant riscos derivats de la càrrega del treball, el medi ambient o uns altres, determinaran la qualitat de la salut d’aquests treballadors.

Entre les afeccions més habituals que sofreixen els professors ens trobem amb problemes associats a la veu, trastorns musculoesquelètics, estrès o el conegut com a síndrome Burnout.

Totes elles, velles conegudes del nostre departament de prevenció en el qual els nostres tècnics s’han especialitzat per a dotar a aquests professionals dels recursos necessaris per a gaudir d’una vida laboral saludable.

És clar que educació i desenvolupament són conceptes estretament lligats. Els docents són, per tant, garant d’avenir per a la nostra societat ja que incideixen de manera essencial en el creixement personal de nens, nenes i joves.

En Activa Mútua som conscients de la importància de la seva salut i per tant del seu benestar. Els joves docents no només són el futur de la professió, tal com diu l’eslògan d’aquest any, també són, juntament amb la resta dels professionals de l’educació, “el futur de tots”.

Com va escriure el filòsof, psicòleg i pedagog Jhon Dewey “l’educació no és preparació per a la vida; l’educació és la vida en si mateixa”.

 

Javier Vega Molpeceres, Departament de Prevenció de Riscos Laborals Activa Mutua

 

Turisme i ocupació: un futur millor per a tots
27 set

Turisme i ocupació: un futur millor per a tots

Aquest 27 de setembre se celebra el dia mundial del turisme, la finalitat del qual és fomentar el coneixement entre la comunitat internacional sobre la importància del turisme, sent en aquestes últimes dècades, una important font econòmica per als països a escala global.

El sector turístic genera un gran nombre d’ocupacions tant directes com indirectes i registren un creixement constant del fenomen que involucra a milions de persones a tot el món.

Hem de fomentar i vetllar per una ocupació de qualitat, en termes de seguretat i salut laboral, per a afavorir un treball que generi un benestar en la salut (física, psíquica i social) com un benestar econòmic per als treballadors i treballadores. Per a aconseguir-ho, és essencial i prioritari una bona integració de la prevenció de riscos laborals en la gestió de tot procés empresarial.

Recordem que la prevenció de riscos laborals té beneficis per a la salut del treballador/a, així com, beneficis socials (qualitat de vida a treballadors/as, famílies, entorn laboral) i econòmics (empresa i sistema social), transmetent una imatge corporativa segura, saludable, sostenible i compromesa amb la societat.

Per aquest motiu des del Departament de prevenció de riscos laborals d’Activa Mútua, volem aprofitar el dia mundial del turisme, amb el lema “Turisme i ocupació: un futur millor per a tots”, per a conscienciar a les nostres empreses i autònoms mutualistes dels riscos als quals estan exposats derivats del desenvolupament de nombroses activitats que integren el turisme, vetllant així per un present i futur laboral assegurança i saludable.

Per a més informació, pot consultar a la seva delegació més pròxima o enviar un e-mail a prevencion@activamutua.es.

 

                                                                      
Jordi Guart, Departament de Prevenció de Riscos Laborals Activa Mutua

Decàleg del turista prevencionista
28 jun

Decàleg del turista prevencionista

Estem en ple mes de juny, comptant els dies per a les vacances, i no podem deixar passar més temps sense compartir el nostre decàleg del turista prevencionista:

1- Vés amb compte a la carretera

  • Abans de sortir assegura’t que el teu vehicle està en perfecte estat. Fes una revisió del vehicle en un taller de confiança perquè tot estigui a punt.
  • Respecta els límits de velocitat de cada tram.
  • Mantingues la distància de seguretat.
  • Fes els descansos oportuns (cada dues hores de conducció, aprofita per hidratar: aigua, suc, refresc).
  • No et posis al volant si no has dormit prou.
  • Evita les distraccions (compte amb el gps, el telèfon intel·ligent, fumar al volant, etc.). No carreguis el vehicle més del compte.
  • Utilitza els equips de protecció (casc, cinturó de seguretat, etc.).
  • Si beus, no condueixis.

2- Protegeix-te del sol.

  • Evita el sol a les hores de més calor (12: 00h-16: 00h). Aprofita aquestes hores per dinar, donar-te un migdiadeta i descansar a l’ombra.
  • Utilitza protecció solar adequada.
  • Portar roba que ens cobreixi i gorra també ens protegeix del sol.
  • Les ulleres de sol poden ser bones aliades: alerta, assegurat que portin filtre ultraviolenta i estiguin homologades No les compris en qualsevol lloc !.
  • Compte amb l’excés de calor. Especial cura amb nens i ancians.
  • Vols estar informat sobre el clima. Segueix les recomanacions de metges i experts.

3- Precaució durant el bany

  • Al mar: no banyar-se amb bandera vermella, evitar el bany amb bandera groga (en cas de fer-ho, que no ens cobreixi l’aigua més enllà de la cintura).
  • Compte amb els corrents. Per molt bé que sàpigues nedar són més forts que tu, poden arrossegar mar endins i fer impossible el teu retorn.
  • Extremar les precaucions quan utilitzem embarcacions o barques de passeig. Utilitzar armilles salvavides.
  • Si vas a l’aventura (activitats per exemple de busseig, assegura’t envoltar d’experts i utilitza totes les mesures de seguretat).
  • No banyar-se en zones prohibides o no habilitades. Especial cura amb zones per a embarcacions, motos d’aigua, etc. Al mar també pots ser atropellat.
  • Fes cas de les indicacions dels socorristes. Si no hi ha socorrista no prenguis riscos absurds.
  • Compte amb llançar-se a l’aigua bruscament, de cap o des d’ara perilloses. La lesió medul·lar pot acompanyar tota la vida.

4- Talls de digestió?

Quan vam entrar en contacte bruscament amb aigua freda el que pot succeir és un xoc perifèric, produït per dificultats de vasculació a causa del contrast de temperatura en el nostre cos. El risc és que perdem la consciència i ens ofeguem per immersió. Per tant, us recomano:

  • Entrar a l’aigua a poc a poc, mullant molt a poc a poc cada part del cos.
  • Si et trobes malament, sal ràpidament de l’aigua.

5- Prevenir els fongs i infeccions

Especialment en zones de piscina, on hi ha molta humitat i molta gent, estem exposats a patir infeccions per fongs. Com prevenir-?:

  • Usa sempre xancletes o sabatilles de goma per aïllar el peu de la humitat o aigua del sòl, ja que és aquí on més proliferen els fongs.
  • Dutxa’t abans i després d’entrar a la piscina.
  • Eixuga’t bé després de banyar-te.
  • No intercanviïs tèxtil o calçat amb altres persones.

6- Jocs lúdics i esports de risc amb cap

  • Utilitza el sentit comú.
  • No facis res que impliqui riscos i que no estàs acostumat a fer sense la supervisió d’un professional.
  • En esports de risc, tant de moda, assegurat que es compleixen les mesures de seguretat.
  • Utilitza les proteccions col·lectives i individuals recomanades.
  • Desconfia de tot el que acaba en -ing (salt de pont, jumping, ràfting, balconing, etc.).

7- Animals marins, poden fer-nos mal!

La mar està ple de fauna i flora! la majoria d’ells inofensius però d’altres poden causar-nos bastant mal. Alguns dels més coneguts són les meduses i eriçons de mar. Segueix les instruccions dels socorristes i experts i evita zones de bany amb proliferació d’aquest tipus d’animals. En cas de picada busca ajuda sanitària per valoració. Algunes picades, especialment si hi ha al·lèrgies, pots ser molt perilloses.

8- A la muntanya ‘no facis bogeries!

  • No facis rutes superiors al teu capacitat (considera les teves competències físiques i experiència abans de decidir-te a fer una ruta). Evita anar sol, busca bona companyia.
  • Aprofita la llum del dia i evita rutes nocturnes.
  • Assegura’t de conèixer bé el recorregut abans d’endinsar-te en una ruta, podries perdre’t.
  • Porta el mòbil carregat al màxim i, si és possible, porta amb tu una bateria de recanvi.
  • No t’oblidis de portar l’aigua necessària i bons nutrients (aliments com la xocolata o la fruita seca poden donar-nos energia).
  • Tingues en compte les condicions meteorològiques abans de sortir. Segueix les recomanacions dels experts.
  • Altres objectes que et poden ser útils: llanterna, navalla, petita farmaciola de primers auxilis, encenedor, manta tèrmica, xiulet, roba d’abric, impermeable, gorra, protecció solar, una mica de diners (per a qualsevol imprevist).
  • Per escalada (torna a llegir el punt 6 d’aquest decàleg).

9- Viatjar a l’estranger amb prevenció

Cura si viatges a l’estranger, especialment a països exòtics:

  • Informa’t sobre les vacunes necessàries i posa-te amb temps.
    Prepara tota la documentació necessària (DNI en vigor, passaport, targeta sanitària, etc.).
  • Potser és necessari fer-te amb una bona assegurança de viatge.
  • Estudia abans d’anar les característiques del lloc on viatges i pren precaucions al respecte.
  • Compte amb l’aigua i l’alimentació, pot seure malament si no estem acostumats.

10- Passar-s’ho bé!

Finalment el més important: passar-s’ho bé! Si no gaudim de les vacances, per a què serveixen? Us deixem alguns consells:

  • Aprofita per passar temps amb les persones properes. Dedica’ls el temps que no pots dedicar-los durant tot l’any. Té cura d’ells i de tu mateix i gaudeix.
  • Evita les presses, ja has tingut massa durant la resta de l’any i pren-te les coses amb calma.
  • Evita disgustos i preocupacions absurdes.
  • Desconnecta del treball, apaga el mòbil sempre que puguis i desconnecta l’ordinador, la tablet, etc.
  • No deixis la vida saludable: evita excessos (menjar, alcohol, tabac …), no deixis de fer esport.
  • Parla menys i escolta més.
  • I no t’oblidis de posar en pràctica el CBR (Canta, Balla i Riu).

Assumpta Obiols – Departament Prevenció de Riscos Laborals Activa Mútua

 

Només tens una pell. Protegeix-te del dany solar
12 jun

Només tens una pell. Protegeix-te del dany solar

El sol és una Font de vitamina D, afavoreix la fixació de calci en els ossos, prevenint malalties com l’osteoporosi; però la seva exposició sense mesures de protecció adequades pot causar greus alteracions i / o malalties a la pell.

El proper 13 de juny, se celebra el Dia Europeu de la Prevenció contra el Càncer de Pell amb l’objectiu de conscienciar la població de la importància de l’autocura per evitar aquesta malaltia.

El càncer de pell és el tipus de càncer més freqüent al nostre país. Dels gairebé 3 milions de melanomes que es diagnostiquen cada any al món, el 90% es deu a una exposició solar sense protecció i el 10% restant són per causes genètiques. És preocupant saber que en els últims 4 anys, el càncer de pell s’ha incrementat en un 38% al nostre país. No obstant això, és dels que té millors perspectives de curació si es detecta de forma precoç: el 90% dels càncers cutanis es poden curar si es diagnostiquen a temps.

És més freqüent en l’home, presentant un pic d’incidència que afecta de manera considerable a la població adulta laboralment activa. Com ja hem indicat, l’exposició solar és el principal factor de risc laboral carcinogen, sense oblidar la diversitat de substàncies carcinògenes emprades en diversos processos industrials.
Durant la celebració d’aquest dia es té prevista diferents iniciatives, com a celebració de campanyes de sensibilització, promogudes per diferents associacions i / o entitats, entre les quals es troba Activa Mútua, però totes elles amb un únic objectiu comú: la detecció precoç del càncer de pell.

Escolta la teva pell. Presta atenció a l’aparició de taques (generalment vermelloses), que poden descamarse i sagnar; nòduls (elevacions o prominències de la pell arrodonides) i úlceres que no cicatritzen. Examina la teva pell, periòdicament davant d’un mirall, sense descuidar zones de difícil accés com coll, orelles, espatlles, glutis, cames, cuir cabellut, esquena i zones genitals.
Se sospita de l’existència d’un melanoma quan una taca o piga en la teva pell presenta un o més d’aquests signes:
La regla del ABCDE en la detecció del càncer de pell:
A de Asimetria: la meitat de la piga o marca de naixement no correspon a l’altra meitat.
B de Marc: les vores són irregulars, desiguals, dentats o poc definits.
C de Color: el color no és uniforme i pogués incloure ombres color marró o negres, o algunes vegades amb taques rosades, vermelles, blaves o blanques.
D de Diàmetre: la piga mesura més de 6 mil·límetres d’ample (al voltant de ¼ de polzada o aproximadament de la mida de l’esborrany d’un llapis), encara que els melanomes algunes vegades poden ser més petits que això.
I d’Evolució: la mida, la forma o el color de la piga estan canviant.

Finalment aportem unes recomanacions per evitar l’aparició de càncer de pell:
• No oblidis les teves ulleres de sol. És important protegir els teus ulls.
• Protegeix-te quan facis activitats a l’aire lliure.
• Utilitza gorra
• Evita les cremades del sol. Protegeix-te amb roba adequada.
• Evita l’exposició al sol durant molt de temps, i amb especial precaució en hores compreses entre les 12- 17 h
• Fes servir crema protectora amb alt factor de protecció, mínim 30, i aplica-cada 2 h o immediatament després de nedar o suar, i 30 minuts abans de sortir de casa.
• Hidrata’t molt (beu aigua freqüentment per evitar insolacions o marejos)
• Aneu amb compte amb la llum reflectida, especialment en superfícies metàl·liques, és molt agressiva i pot causar lesions oculars.
• No et fiïs de la núvols, els raigs UV actuen igualment
• Examina la teva pell cada mes, dels peus al cap. Acudeix a un especialista, periòdicament per realitzar una revisió a fons.

En Activa Mútua ens importa la teva salut i volem recordar-te que l’adopció de petites pràctiques preventives pot ajudar-te a no afavorir el desenvolupament d’aquesta malaltia.

La salut dels nostres treballadors és la salut de les nostres empreses.

Salud López. Departament de Prevenció de Riscos Laborals – Activa Mútua

17 de maig, Dia Mundial de les Telecomunicacions i la Societat de la informació. “Reduint la bretxa de la normalització”
17 mai

17 de maig, Dia Mundial de les Telecomunicacions i la Societat de la informació. “Reduint la bretxa de la normalització”

Avui, 17 de maig, és ni més ni menys el 50 aniversari de la celebració del Dia Mundial de les Telecomunicacions i la Societat de la informació.

Ha plogut molt ja des de 1969, any en què va començar aquesta commemoració i més en el context que ens ocupa, ja que pocs camps han avançat a passos tan gegant en tan poc temps.

Es va triar aquesta data per commemorar la fundació de la Unió Internacional de Telecomunicacions que va tenir lloc el 17 de maig de 1875 i les oficines centrals estan ubicades a Suïssa. Aquest organisme, que pertany a les Nacions Unides té com a missió fonamental ocupar-se de la regulació de les telecomunicacions entre les diferents empreses i administracions, a nivell internacional.

Dins d’aquesta missió fonamental, una part significativa es relaciona amb l’elaboració de “recomanacions” que donin a conèixer i ajudin a difondre les bondats de les tecnologies de la informació i comunicació al llarg i ample del planeta.

En cada celebració anual es tria un assumpte o argument sobre el qual posar el focus d’actuacions, el tema triat per a aquest any 2019 es denomina “reduint la bretxa de la normalització”

La desigualtat existent entre la participació dels països en desenvolupament i els països desenvolupats és el que coneixem com “Bretxa de la normalització” que al seu torn és un dels factors relacionats directament amb la bretxa digital.

El 2009 es va realitzar una anàlisi sobre un projecte d’investigació que aporta mesures per millorar aquesta situació i disminuir aquesta bretxa.

En aquest sentit Espanya és un país afortunat, les dades que es publiquen en l’informe anual elaborat per l’Observatori Nacional de les Telecomunicacions i de la Societat de la Informació (ONSI) indiquen que el nombre d’empreses que conformen el mapa d’aquest sector ha crescut notablement.

Però si abans parlàvem d’una bretxa digital entre països, no menys important és la que ens trobem dins de les nostres fronteres i que també apareix reflectida en l’informe. Em refereixo a la bretxa digital entre diferents nivells socioeconòmics i culturals.

El nivell adquisitiu i el nivell cultural es relacionen proporcionalment amb les competències digitals el que determina que un perfil cultural i socioeconòmic baix estigui lligat amb un major risc d’exclusió social i pitjors competències. D’aquí la importància de reduir de forma real aquestes diferències realitzant inversions que aportin recursos educatius a aquests col·lectius més necessitats.

En paraules d’Henry Ford, “el veritable progrés és el que posa les tecnologies a l’abast de tots”.

En Activa Mútua coneixem de prop el perfil dels professionals del sector de la informàtica i la comunicació, tot i ser un sector molt variat, que engloba múltiples activitats laborals i professions molt diferenciades.

Pel que fa a patologies, els trastorns musculoesquelètics són la primera causa d’absentisme i sinistralitat en aquests sectors, relacionats en alguns casos amb els ritmes impostos, l’adequació constant als avenços tecnològics, en determinats àmbits el tracte amb el públic i per descomptat els riscos específics lligats a professions concretes.

Com a mesures de prevenció apostem per la formació en el coneixement dels factors de risc relacionats i que ens permeten dotar de recursos als treballadors protegits mitjançant la realització de jornades de sensibilització.

Comptem també amb un protocol mèdic que té com a objecte abordar les patologies més prevalents d’aquests treballadors.

En definitiva, sent conscients que és aquest un sector referent, ens sentim orgullosos de col·laborar en la millora de la salut dels treballadors que el formen.

Feliç Dia Mundial de les Telecomunicacions i la Societat de la informació.

 

Javier Vega Molpeceres – Responsable Oficina Sectorial

Dia internacional de la dona
08 mar

Dia internacional de la dona

Avui 8 d’març se celebra el dia internacional de la dona, sota el lema: “Pensem en igualtat, construïm amb intel·ligència, innovem per al canvi”.

La innovació i la tecnologia obren grans ponts cap a aconseguir la igualtat de gènere. Aquest any, totes les mirades estan posades en com pot la innovació i el desenvolupament tecnològic aconseguir aquest gran repte. Per a això, s’ha de fomentar la inversió en sistemes socials més inclusius, sensibles al gènere, és a dir que se centri en les seves necessitats i s’adapti a les seves possibilitats i construir serveis eficients i infraestructures sostenibles que donin resposta a les necessitats de dones, facilitant així l’eliminació de barreres estructurals.
La innovació social i laboral en el procés d’apoderament de la dona als països en desenvolupament es converteix en un efecte multiplicador de creixement econòmic.

Segons l’informe de la Comissió Europea She Figures 2015, en la major part dels països europeus les dones representen menys del 45% de la comunitat científica. I segons l’estadística sobre activitats d’I + D de l’INE (Institut Nacional d’Estadística), a Espanya les dones només representaven el 2016 el 40,4% del total de l’ocupació en recerca i desenvolupament, i un 39,1% del total del personal investigador. A Espanya, en el curs 2016-2017 la major part de l’alumnat universitari de Grau eren dones (54,67%), però en passar a estudis de doctorat disminueix en 49,67%. La seva taxa d’ocupació a l’ingressar en el mercat de treball és menor que la dels homes.

La presència de dones en universitats i centres de recerca, plantilles de personal i equips investigadors en el sistema espanyol de ciència, tecnologia i innovació s’han anat incrementant en els últims anys, però encara lluny de ser igualitària. La presència de dones a la universitat és ja més gran que la dels homes, i no només a Espanya sinó en general a tot el món. Però al llarg de les seves carreres professionals, les dones abandonen les seves carreres acadèmiques, i com més alt el nivell dels llocs de treball i responsabilitats menor és la presència de dones.

L’estadística de resultats de l’alumnat universitari, elaborada per la Subdirecció General de Coordinació i Seguiment Universitari del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats, mostra que les dones en general obtenen millors resultats en el seu pas per la universitat que els homes: millors taxes de rendiment , èxit i avaluació, notes mitjanes i taxes d’idoneïtat i graduació. No obstant això, es produeix una concentració important d’estudiants dones en les carreres d’arts i humanitats, ciències socials i jurídiques, i ciències de la salut, mentre que la seva presència és molt menor en les enginyeries.
Aquestes dades ens permeten verificar que les dones encara estan insuficientment representades en els camps de la ciència i tecnologia. Aquesta manca d’influència, impedeix l’aportació d’idees i experiències, des d’un punt de vista de la dona, impedint així l’impuls de crear dissenys i processos adaptats a les seves necessitats i capacitats.

Un punt de partida per solucionar aquest problema, ha estat crear, al nostre país l’any passat, un Observatori ‘Dones, Ciència i Innovació’ (OMCI) per a la Igualtat de Gènere. Serà decisiu per combatre qualsevol discriminació per raó de sexe, garantir la igualtat d’oportunitats i augmentar la presència de les dones en tots els àmbits de la vida científica i universitària.

Afortunadament, les innovacions socials encaminades a un impuls de la dona en el món laboral són un fet, encara que queda molt camí per recórrer. La creació de col·laboracions entre diversos agents avança en el món empresarial. Cada vegada més grans corporacions dediquen part del seu temps a cooperar amb diferents empreses i organitzacions socials per generar un valor compartit.

“El paper de les empreses és fonamental per al progrés econòmic i social de la dona”.

Algunes grans empreses espanyoles han dissenyat i posat en pràctica projectes socials per a la contribució de l’apoderament femení, en les quals ofereixen oportunitats a dones, capacitant, per facilitar la inserció laboral.
Activa Mútua vol conscienciar els seus mutualistes de la necessitat de contribuir a aquest canvi, perquè cap dona es quedi enrere, aconseguint així, en un futur pròxim la igualtat de gènere en el món laboral.

Més informació en el següent enllaç

 

Salut López Sánchez. Departament de Prevenció de Riscos Laborals d’Activa Mútua

Les Dones en el canviant món del Treball
08 mar

Les Dones en el canviant món del Treball

La filòsofa i escriptora francesa Simone de Beauvoir deia que “el feminisme és una forma de viure individualment i de lluitar col·lectivament”. Per aquest motiu des de 1910 se celebra, el 8 de març, el Dia Internacional de la Dona Treballadora com una lluita a favor de la igualtat, la justícia, la pau i el desenvolupament. El tema d’aquest any és “Les dones en un món laboral en transformació: cap a un planeta 50-50 en 2030”.

Alguns dels objectius fixats per al 2030 sobre la igualtat de gènere són, per exemple, vetllar perquè l’educació de les nenes sigui gratuïta, equitativa i de qualitat per tal d’aconseguir uns resultats més eficaços. A més, donades les noves oportunitats generades per la globalització i la revolució digital i tecnològica, les nenes han de tenir la possibilitat d’accedir a una àmplia varietat de carreres. Per això, se les ha d’animar a escollir més enllà de les opcions tradicionals, com les àrees de servei i atenció, i canviar cap a ocupacions en la indústria, l’art, la funció pública, l’agricultura moderna i la ciència. Actualment, només el 18% dels títols de grau relacionats amb aquests àmbits corresponen a dones, mentre que en aquest camp laboral representen el 25%.

D’altra banda, una altra de les metes establertes per 2030 és posar fi a totes les formes de discriminació contra les dones més enllà del tema del gènere com el són l’orientació sexual, la discapacitat, l’edat avançada i la raça. Aquests factors contribueixen a la desigualtat salarial, que se situa sobre el 23%. Per aquest motiu, per millorar les condicions laborals, cal oferir incentius per contractar i retenir les treballadores, a més d’una ampliació de les prestacions per maternitat per afavorir la seva reincorporació a la feina. Juntament amb això, es necessiten canvis importants en les prestacions de paternitat, a més de canvis culturals que facin factible l’acceptació de la baixa dels pares i es pugui beneficiar tota la família.

En definitiva, aquest 2017 cal lluitar col·lectivament perquè no hi hagi cap lloc en l’entorn d’una nena on aprengui que les dones han de ser menys, tenir menys i somiar a menor escala que els homes.

Feliç Dia Internacional de la Dona Treballadora!

Montse Pàmies

Cap Departament PRL Activa Mútua

ppDSC_4571

Activa Mútua finalista en la categoria de millor institució en la V Edició dels Premis Nacionals a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals destinada a les Persones amb Discapacitat, organitzats per la Fundació Alares
26 oct

Activa Mútua finalista en la categoria de millor institució en la V Edició dels Premis Nacionals a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals destinada a les Persones amb Discapacitat, organitzats per la Fundació Alares

El passat 6 de juliol, l’auditori Caixa Forum de Madrid, va acollir la desena edició dels Premis Nacionals a la Conciliació de la Vida Laboral, Familiar i Personal i a la Responsabilitat Social i la cinquena edició dels Premis Nacionals a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals destinada a les Persones amb Discapacitat, organitzats per la Fundació Alares i patrocinats per Cualtis; L’acte va comptar amb la presència de més de 400 convidats i amb la Presidència d’Honor de Les seves Majestats els Reis d’Espanya.

Aquests premis reconeixen la labor que fan les empreses i institucions a favor de la Prevenció dels Riscos Laborals, específicament dirigida a Persones amb Discapacitat, valorant la implementació de bones pràctiques en matèria de prevenció de riscos laborals tendents a millorar les condicions de treball i la promoció de la salut laboral de les persones amb discapacitat.

Antonio Andujar, director de l’Oficina d’Activa Mútua de Centres i Serveis de Suport a Persones amb Discapacitat (ONCADIS), Ferrán Pellise, com a director de Prestacions i Assessoria jurídica de prestacions d’Activa Mútua Jose Luis Ruiperez, com a Director de la Territorial Centre, Nord i Aragó d’Activa Mútua i Salut López, com a Coordinadora Territorial Centre, Nord i Aragó del Departament de PRL d’Activa Mútua, van assistir a l’acte representant a ACTIVA MÚTUA que es trobava com a finalista en la categoria Institució, gràcies a la candidatura presentada per ONCADIS.

L’obertura de l’esdeveniment va ser a càrrec de D. Angel Jurado, Director General de Treball i gerent del IRSST. Sra. Mar Aguilera, en qualitat de Secretària de Fundació Alares, va ser l’encarregada de llegir la fallada del jurat, que, com en anys anteriors, estava compost per experts de reconegut prestigi i comptava amb la valoració tècnica de representates de Cualtis, destacant la professionalitat i qualitat de totes les candidatures presentades en aquesta edició.

Entre els premiats cal destacar el premi en la categoria PIME concedit a Associació Apsa; el de Gran Empresa a Emergia; el d’Institucions a Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball; i el de Professional PRL a D. Jorge Prieto Grana.

Jornades Formació Departament Prevenció Riscos Laborals. Barcelona.
21 jun

Jornades Formació Departament Prevenció Riscos Laborals. Barcelona.

Durant els dies 8 i 9 de juny ha tingut lloc en la Delegació de Barcelona, una trobada formativa de tots els integrants del departament de Prevenció de Riscos Laborals d’Activa Mútua.

Aquestes jornades van ser dirigides pel Director d’Àrea de Gestió de la Qualitat, Estudis i Desenvolupament i PRL, el Sr. Ceferino Fernández. Durant la seva intervenció, va quedar palesa, davant el nou Pla Estratègic desenvolupat per la mútua, el paper imprescindible i rellevant que ha de jugar aquest departament, i que ve marcat, entre uns altres, per seguir donant un servei de qualitat, als nostres mutualistes, en matèria de prevenció de riscos laborals, aportant un valor afegit a la resta de serveis oferts per la mútua.

Els diferents temes d’interès que es van tractar van ser sobre la base de la “Estratègia del Canvi”, i amb la finalitat de perseguir l’objectiu marcat, es van analitzar, amb la participació d’alguns departaments d’altres àrees de la Mútua (Oficines Sectorials, Qualitat, Prestacions, Aplica, CSI, Assistència Sanitària), les possibles noves sinergies en el servei gràcies a noves vies de col·laboració conjunta.

El cáncer de laringe, nueva enfermedad profesional
19 gen

El cáncer de laringe, nueva enfermedad profesional

El passat 19 de desembre del 2015 es va publicar en el Butlletí Oficial de l’Estat l’entrada en vigor del Reial decret 1150/2015, de 18 de desembre, pel qual es modifica el Reial decret 1299/2006, de 10 de novembre, a l’efecte d’ampliar el quadre de malalties professionals en el sistema de la Seguretat Social i incloure en ell el càncer de laringe ocasionat per amiant. Aquesta regulació dóna resposta a una demanda social dels últims anys que ha estat avalada, a més, per les recerques científiques que evidencien la relació directa existent entre l’origen, l’evolució del càncer de laringe i els treballs amb amiant.

L’actualització del quadre de malalties professionals es contempla en el nostre ordenament jurídic a través de l’article 2 del Reial decret 1299/2006 (plasmant així algunes de les orientacions de la Recomanació 2003/670/CE) i en l’annex 2 del Reial decret es recull la llista complementària de malalties l’origen professional de les quals se sospita i la inclusió de les quals en l’annex 1 podria arribar-se a contemplar en el futur.

Doncs bé, dins d’aquest annex 2 es venia recollint el càncer de laringe produït per la inhalació de la pols d’amiant que, amb l’entrada en vigor del Reial decret 1150/2015, s’incorpora a l’annex 1 del quadre de malalties professionals, grup 6, dins de les malalties professionals causades per agents cancerígens (concretament per l’amiant) com a nou subagent. La regulació inclou així mateix les principals activitats associades a aquest subagent.

Aquesta inclusió del càncer de laringe en l’annex 1 del quadre de malalties professionals, determina la presumpció iuris et de iure de la mateixa com a derivada de malaltia professional, per la qual cosa no cal qüestionar-se la relació causal entre la pràctica d’activitats relacionades amb amiant i la malaltia –el càncer de laringe–, alliberant-se d’aquesta manera al treballador de la càrrega de provar la mateixa (el que sí ocorre, per contra, amb les anomenades «malalties del treball»).

Així mateix, la inclusió repercuteix dins del marc de l’acció protectora del sistema de la Seguretat Social i, més concretament, en les obligacions que li han estat encomanades a les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social quant a entitats protectores de les contingències professionals (accidents de treball i malalties professionals) el que engloba aspectes com: reconeixement de prestacions d’incapacitat temporal (sense període de cotització previ), determinació de les bases reguladores aplicables, automaticitat de les prestacions (encara que l’empresari no hagi complert amb les seves obligacions d’alta i cotització), valoració de seqüeles derivades de la malaltia professional (Lesions Permanents No Incapacitants o algun dels graus d’Incapacitat Permanent legalment establerts), indemnitzacions per mort i supervivència (en cas de defunció per la malaltia professional), prestació d’assistència sanitària (tractaments preventius, reconeixements periòdics, etc.), així com el trasllat del treballador a un lloc exempt de risc.

Veurem en els propers anys què i com repercuteix la modificació duta a terme pel legislador, així com si el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social aprova noves ampliacions, sempre amb els informes tècnics precisos per a això.

LOURDES

Lourdes de Lamo Valverde
Àrea Assessoria Jurídica Activa Mútua
Direcció de Prestacions