Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

Categorías: Campañas

Abordatge de l’edat en l’àmbit laboral
25 feb

Abordatge de l’edat en l’àmbit laboral

Els països de la Unió Europea estan patint un notori envelliment de la població activa.

Les normatives europees cada vegada retarden més l’edat de jubilació i això, sumat al descens de la natalitat, fa que cada vegada hi hagi un major envelliment en el món laboral.

En termes generals, a causa d’aquest envelliment de la població i al fet que l’esperança de vida cada vegada és més gran, la piràmide poblacional a Espanya s’està invertint.

quadre
Com a dada important, podem analitzar que en 2033 el grup més nombrós és el comprès entre 55-59 anys.
Segons l’Estratègia Europa 2020 els treballadors / es d’edat avançada són un percentatge creixent de la mà d’obra. Atès que les persones treballen i treballaran durant més temps, la gestió de la Seguretat i la Salut en el Treball per a una mà d’obra d’edat avançada s’ha convertit en una prioritat.
L’edat repercuteix, d’una banda, negativament, a determinades capacitats funcionals dels treballadors / es (físiques i sensorials) que són necessàries per a la realització, sobretot, del treball físic. Encara que, d’altra banda, l’edat influeix positivament. També és important considerar que l’experiència i els coneixements augmenten amb l’edat, a més de millorar la qualitat de les accions i l’atenció al client.
Però els canvis amb l’edat no són iguals en totes les persones. En funció del tipus i / o hàbits de vida com l’alimentació, l’exercici, la condició física, el nivell educatiu, la predisposició genètica, etc. fa que la “forma” en què s’envelleix, canvia radicalment d’uns als altres.
Des del punt de vista de la prevenció de riscos laborals, el Servei de Prevenció de Riscos de l’empresa ha de tenir en compte aquest factor i realitzar les accions necessàries per garantir la Seguretat i la Salut dels treballadors de més edat.
Ha de fer-se una tasca important per avaluar els canvis produïts com a conseqüència de l’edat. En l’Avaluació de riscos, en la formació i informació als treballadors / es, en la Vigilància de la Salut, etc. en definitiva, en tot el Sistema de Gestió de Prevenció de Riscos Laborals ha d’estar integrat aquest factor i realitzar les adaptacions dels llocs de treball que van a ocupar els treballadors / es de més edat.
És per aquest motiu que algunes d’aquestes adaptacions o mesures, a més d’un correcte disseny de llocs, vàlid per a treballadors / es de qualsevol edat, són primordialment:
• Rotació de llocs.
• Introducció de major nombre pauses breus.
• Millorar la il·luminació i controlar el soroll.
• Millorar els dissenys ergonòmics dels llocs.
Des Activa Mútua, vam llançar a les nostres empreses mutualistes una trucada per reflexionar i ser conscients que l’envelliment de la població activa és una realitat i que per això, cada un en el seu paper, la seva funció i responsabilitat, adoptem les mesures preventives i correctores, des d’avui mateix, per aconseguir que les persones d’edat avançada segueixin treballant i que ho facin de manera segura.

Elia Pravia Alonso – Tècnica de PRL Activa Mútua

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat
03 des

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat

Empoderar les PERSONES AMB DISCAPACITAT I GARANTIR LA INTEGRACIÓ I IGUALTAT

El 3 de desembre se celebra el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, un dia important per recordar al món que hem de ser sensibles i posar-nos al lloc de l’altre. No tothom té les mateixes capacitats, no tots som iguals, la diversitat existeix i hem de preparar-nos per conviure amb aquesta diversitat.

Analitzant les dades que ens facilita l’Organització de Nacions Unides (ONU):

  • Població mundial: Set mil milions de persones.
  • Més de mil milions pateixen algun tipus de discapacitat (una de cada set).
  • Més de cent milions de discapacitats són nens.
  • Els nens amb discapacitat tenen quatre vegades més possibilitats de ser víctimes d’algun tipus de violència.
  • El 80% de les persones amb discapacitat viu als països en desenvolupament.
  • El 50% de les persones amb discapacitat no té accés a la sanitat.
    160 països han signat la Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat.

Ens crida l’atenció, en primer lloc, el punt en el qual ens diu que els nens amb discapacitat tenen quatre vegades més possibilitats de ser víctimes d’algun tipus de violència, això ens ha de fer pensar i pensar molt. D’aquí la importància de l’educació. Educar com a eina per conscienciar i inculcar els drets d’aquestes persones per evitar situacions de violència entre els nens i això portar-lo a la vida adulta.

A més veiem que el 80% de les persones amb discapacitat viu als països en desenvolupament i un 50% no té accés a la sanitat.

Les oportunitats laborals de les persones amb discapacitat són molt menors, situació preocupant per a països en vies de desenvolupament. Hem d’aconseguir la total integració de les persones amb discapacitat, partint de la igualtat d’oportunitats des de l’educació, la sanitat i la integració al món laboral.

No oblidem les dificultats a què s’enfronten en el dia a dia, per la manca d’infraestructures adaptades a les ciutats, la dificultat de comunicació en entitats, tant públiques com privades, etc.

Siguem doncs conscients d’aquestes dificultats i com comentàvem a l’inici, siguem sensibles i posem-nos en la pell de l’altre, només d’aquesta manera, serem capaços d’ajudar a la integració de les persones amb discapacitat i col·laborarem en la igualtat d’oportunitats.

El lema d’aquest any se centra en l’empoderament de les persones amb discapacitats per assegurar un desenvolupament sostenible, inclusiu i igualitari. L’accessibilitat i la inclusió de les persones amb discapacitat són drets fonamentals reconeguts. Drets essencials perquè aquestes persones puguin portar una vida independent i participar de manera activa, contribuint al desenvolupament de la societat.

Activa Mútua, conscient i sensible a aquesta diversitat, dóna suport a la plena integració social i laboral de les persones amb discapacitat, i assumeix que encara queda molt per fer.

Projectes com el de la readaptació professional de treballadors amb discapacitat, la prevenció de riscos laborals inclusiva, estudis per eliminar estigmes en relació a la discapacitat, el foment de l’accessibilitat universal i un llarg etc. han estat una gran aposta en la participació per a la millora de la qualitat de vida personal i laboral d’aquestes persones.

Tot això s’ha aconseguit amb l’impuls i l’aliança d’un interlocutor clau, que coneix les veritables necessitats i expectatives d’aquest col·lectiu, així com els seus drets: el moviment associatiu, amb qui mantenim un diàleg continu.

Per tant, en aquest dia especialment, a Activa Mútua ens solidaritzem amb aquest col·lectiu tan important per a nosaltres, treballant de forma conjunta i contínua al llarg de l’any, de manera que proposem 360 dies per col·laborar i 1 dia especial per sensibilitzar a totes aquelles persones que encara no han percebut la part positiva d’aquesta col·laboració.

Definitivament, el dia 3 de desembre, és un dia per pensar … no ho deixem només en aquest dia.

Elia Pravia Alonso, Tècnica en PRL.

Setmana Europea per a la Seguretat i Salut en el Treball 2018
22 oct

Setmana Europea per a la Seguretat i Salut en el Treball 2018

L’Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball (EU-OSHA) vela perquè a Europa hi hagi entorns de treball segurs i saludables, és per això que coincidint amb la setmana 43 del calendari, se celebra la Setmana Europea per a la seguretat i salut en el treball, on es realitzen múltiples actes en tota Europa.

Enguany se centra en la campanya bianual “Alerta enfront de Substàncies Perilloses”, que té com a principal objectiu sensibilitzar sobre els riscos que representen les substàncies perilloses en el lloc de treball i la promoció de la cultura preventiva. La campanya té els següents objectius:

  • Sensibilitzar sobre la importància de la gestió de substàncies perilloses en els llocs de treball d’Europa.
  • Promoure l’avaluació, substitució i eliminació dels riscos per substàncies perilloses.
  • Sensibilitzar sobre els riscos associats a l’exposició de substàncies cancerígenes en el treball.
  • Identificar grups de treballadors amb necessitats especials i elevats nivells de risc.
  • Fomentar el coneixement dels canvis normatius i del marc legislatiu actual.

A més des de l’Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball s’anima a participar en totes les persones o organitzacions interessades, tant en l’àmbit europeu com a nacional. La manera de participar pot ser difonent i publicant materials de la campanya per a promoure la sensibilització, organitzant cursos i tallers, compartint bones pràctiques preventives per al tractament de substàncies perilloses, participant en els diferents esdeveniments que s’organitzen durant la celebració de la Setmana Europea.

Les substàncies perilloses són un dels principals problemes per a la Seguretat i Salut dels treballadors.

Siguem conscients del problema i tractem de posar solució a tots els nivells de l’empresa.

Per a més informació sobre la Campanya, accediu al següent enllaç

 

????????????????

Elia Pravia Alonso.
Tècnica PRL Activa Mútua.

“Renta’t les mans”. Dia Mundial del Rentat de mans
15 oct

“Renta’t les mans”. Dia Mundial del Rentat de mans

Des de l’any 2008 se celebra cada 15 d’octubre el Dia Mundial del Rentat de Mans. Aquesta idea sorgeix a partir d’una iniciativa de l’Organització Panamericana de la Salut / Organització Mundial de la Salut (OPS- OMS) per tal d’inculcar als nens el senzill hàbit de rentés les mans amb sabó.

Un aspecte clau és convertir els nens en ambaixadors del rentat de mans en tots els països. Fer partícips als nens d’aquestes activitats pot suposar un autèntic motor de canvi per imposar de manera absoluta aquesta pràctica a nivell mundial.

Un gest tan simple com rentar-se les mans, amb aigua i sabó, pot ser clau per a la supervivència de milions de persones. El rentat de mans amb sabó trenca la cadena de transmissió de malalties. Es calcula que cada any moren 840.000 persones, sobretot en països en vies de desenvolupament, que moren per malalties que es podrien evitar amb el simple gest de rentar-se les mans amb sabó.

Diferents estudis mèdics han confirmat que rentar-se les mans amb sabó és una manera efectiva i econòmic de prevenir malalties diarreiques i pneumònies. Incorporar la pràctica del rentat de mans amb sabó en totes les llars del món podria salvar més vides que qualsevol intervenció mèdica.

Des de l’àmbit laboral, té la mateixa importància i repercussió, ja que conscienciar-se en el treball d’aquest bon hàbit suposaria la prevenció de milers de baixes laborals i aparició de malalties professionals per exposició a agents químics per via dèrmica o parenteral.

  • Quan s’han de rentar les mans? 

Cada vegada que sigui necessari.

  • Abans durant i després de preparar aliments.
  • Abans de dinar i / o beure. Abans i després d’atendre a algú que estigui malalt.
  • Abans i després de curar ferida o talls.
  • Després d’anar al bany.
  • Després d’un viatge.
  • Abans i després de manipular agents químics en el treball.
  • Després de sonar, tossir o esternudar.
  • Després de tocar animals, aliments o excrements d’animals.
  • Després de tocar escombraries.

Ens hem de rentar les mans per la nostra salut. Totes les coses que toquem, encara que semblin netes poden estar brutes i traspassar-bacteri o gèrmens.

  • Com rentar-se les mans?

Comolavarlaselasmanos

Font: Organització Mundial de la Salut (OMS)

Departament de Prevenció de Riscos Laborals

 

El Turisme i la prevenció de riscos laborals en les tecnologies digitals
27 set

El Turisme i la prevenció de riscos laborals en les tecnologies digitals

Durant les últimes dècades, el turisme ha crescut i s’ha diversificat de manera constant. S’ha convertit així en un dels sectors més importants i de major creixement, del qual es beneficien els països de tot el món, especialment el nostre país.

Es calcula que aquest sector representa el 10 per cent del producte interior brut (PIB) mundial, empra al voltant del 10 per cent dels treballadors del planeta, i continuarà creixent en una mitjana anual del 3,3 per cent.

Les activitats que es realitzen en el sector, pròpies o alienes però vinculades a aquest, són molt variades i poden afectar tant a empresaris i treballadors de grans i petites empreses.

És recomanable que tots els implicats apliquin els criteris de prevenció de riscos laborals tot i que no es disposen de personal al seu càrrec.

Els clients (turistes) valoren cada vegada més comptar amb serveis i empreses que ofereixin no només seguretat, per a la seva integritat física, sinó també confiança i imatge pel que fa a la seva legalitat, responsabilitat corporativa social, etc.

Per aquest motiu des del departament de prevenció de riscos laborals d’ACTIVA MÚTUA, volem aprofitar el dia mundial del turisme, que enguany porta amb si el lema “El Turisme i la transformació digital”, per conscienciar els nostres mutualistes dels riscos derivats de la utilització de pantalles de visualització de dades (mòbils, tablets, ordinadors, etc.), pel simple fet de ser usuaris dels mateixos o per les condicions, entorns o llocs on s’utilitzen, en la recerca d’oferir serveis atractius, al afany de capturar imatges, publicitar, etc. posant en moltes ocasions la seva vida en perill.

Recordem que la prevenció de riscos laborals té beneficis per a la salut del treballador / a, així com, beneficis socials (qualitat de vida a treballadors / es, famílies, entorn laboral) i econòmics (empresa i sistema social), donant una imatge corporativa de salut, sostenibilitat i compromís amb la societat.

ACTIVA MÚTUA ofereix assessorament a tots els nostres mutualistes mitjançant jornades específiques dels riscos més freqüents que castiguen a aquest sector i posant a la seva disposició documentació tècnica.

 
Per a més informació, podeu consultar a la seva delegació més propera o enviar un correu electrònic a prevencion@activamutua.es

 

Jordi Guart
Tècnic Departament de Prevenció de Riscos Laborals – Activa Mútua

Setmana Europea de la Mobilitat 2018  ‘ Combina i mou-te! ‘
18 set

Setmana Europea de la Mobilitat 2018 ‘ Combina i mou-te! ‘

Des de l’any 2002, se celebra la “Setmana Europea de la mobilitat” en els dies compresos entre el 26 i el 22 de Setembre. Aquesta iniciativa pretén conscienciar a les persones sobre el necessari que resulta canviar certs hàbits en l’ús dels vehicles de combustió, ja que aquests suposen un percentatge molt elevat de la producció dels Gasos d’Efecte Hivernacle, responsables del canvi climàtic. L’èxit d’aquesta proposta està sent cada vegada major, de tal manera que l’any 2017 van participar un total de 2.526 ciutats de 50 països de tot el món. I d’ells, Espanya és el país Europeu que més ciutats té participant en aquesta edició, 467 en total.

El lema d’enguany és Combina i mou-te!, ja que es pretén conscienciar a les persones sobre el correcte ús dels mitjans de transport que hi ha en la ciutat. Centrar-se en les zones urbanes ve determinat perquè el 40% de totes les emissions de CO₂ del transport per carretera es produeixen en les ciutats, on es concentren més vehicles, hi ha més embossos i, a més, existeix major probabilitat d’accidentar-se i major soroll acústic, com a principals factors que perjudiquen el medi ambient i, on més persones es veuen afectades.

Els objectius principals d’aquesta setmana de mobilitat es podrien definir en dues:

1. Eliminar els cotxes que utilitzen el combustible convencional per a l’any 2050
2. Tenir la logística urbana sense emissions, en els centres urbans principals, per a l’any 2030.

Tot això s’està promovent amb el concepte de Mobilitat com a servei (*Movility as a *Service, a partir d’ara *MaaS). Aquest concepte es tradueix a realitzar una integració de tots els tipus de mobilitat existents en la zona urbana. Aquesta integració hauria de contemplar el transport amb metro, autobús, bicicleta, patins elèctrics, cotxes elèctrics, etc., fins i tot el fet de caminar per a acabar els últims trams d’aquest, en un únic servei de mobilitat al que s’hauria de poder accedir a demanda, estant tot açò contemplat en una única plataforma o aplicació i, amb un únic sistema de pagament, contemplant-se com a ideal que aquest pagament sigui també únic.

 

Des d’Activa Mútua, animem a tots a participar en les diferents activitats que es plantegen en tots els municipis, ja que redunda en una vida saludable, millorem el medi ambient i ens beneficiem tots.
Ànim, participa, combina i mou-te!

 

Més informació en el següent enllaç

Carlos Gutiérrez Ibarra
Tècnic del Departament Prevenció de Riscos Laborals d’Activa Mútua