Cambiar idioma

Ara amb més raó, en aquesta pandèmia tinguem cura dels nostres treballadors d’edat avançada.

Ara amb més raó, en aquesta pandèmia tinguem cura dels nostres treballadors d’edat avançada.
30 set

Ara amb més raó, en aquesta pandèmia tinguem cura dels nostres treballadors d’edat avançada.

El passat dia 14 de juliol, el Ministeri de Sanitat va publicar l’última actualització del document “Procediment d’actuació per als Serveis de Prevenció de Riscos Laborals davant de l’exposició a la SARS-CoV-2” establint una classificació de les persones especialment sensibles al contagi de la COVID-19, això vol dir que, són més susceptibles a contagiar-se i amb més probabilitats d’agreujament de la malaltia.

Amb l’evidència científica disponible a data 2 de juny de al 2020 (Informació científica-tècnica sobre la COVID-19, del Ministeri de Sanitat; ECDC; CDC), el Ministeri de Sanitat ha definit com a grups vulnerables per COVID-19 les persones amb malaltia cardiovascular, inclosa hipertensió, malaltia pulmonar crònica, diabetis, insuficiència renal crònica, immunodepressió, càncer en fase de tractament actiu, malaltia hepàtica crònica severa, obesitat mòrbida (IMC> 40), embaràs i majors de 60 anys.

Els cossos de les persones majors de 60 anys presenten un desgast que els de menor edat. Aquest desgast se sol centrar en problemes de salut que afecten principalment als ossos, la pell i alguns òrgans, de manera que l’embat d’una malaltia infecciosa com la COVID 19 pot resultar molt greu tot i que no es tinguin patologies prèvies ni malalties cròniques.

Aquest col·lectiu, es tracta de treballadors igual de vàlids que els més joves, se’ls ha de tractar com el que són, treballadors de ple dret, per això hem d’incidir i prioritzar, a dia d’avui, en accions contra la COVID-19 (sense oblidar-nos de qualsevol altra millora de les condicions de treball que impliqui qualsevol altre factor de risc) com per exemple en l’eliminació / minimització del contacte amb altres persones, companys, fomentant el treball a distància o teletreball, en la mesura del possible; i si això no és possible, es prendran les mesures necessàries per complir les recomanacions que estableixen les autoritats competents per tal d’evitar els contagis.

Per aquest motiu, com el procediment abans esmentat diu, els Serveis de Prevenció de Riscos Laborals de cada empresa han de prioritzar les seves actuacions en identificar que treballadors són especialment sensibles i quines mesures preventives s’han d’adoptar per evitar l’exposició i propagació del virus SARS-COV -2 (tant col·lectives, individuals, organitzacionals i higièniques), contemplant fins i tot l’adaptació i / o reubicació de la parada, treball a distància, etc. i si no fos possible l’aplicació d’aquestes mesures o no són prou efectives per evitar el contagi, s’haurà de sol·licitar la baixa al metge d’atenció primària, aportant informe de el servei mèdic del SPRL certificant l’especial sensibilitat, indicant la impossibilitat, per part de l’empresa de reubicació i / o adaptació del lloc de treball.

Pel sol fet de tenir més de 60 anys no demanarem indispensablement la incapacitat temporal com a primera mesura a l’empresa, ja que la simple inclusió en el grup de sensibilitat implica que hem de tenir més cura, ser més cautelosos en el nostre quefer diari, tant a casa com a la feina.

L’evolució demogràfica de les últimes dècades demostra l’augment de la longevitat de la població espanyola i per tant dels seus treballadors. Aquesta situació posa de manifest la necessitat d’establir una sèrie de mesures de protecció dels treballadors majors ja que en breus anys seran una gran majoria.

No ens podem permetre el luxe de deixar a aquest col·lectiu a la seva sort, ha de comptar amb el suport i la solidaritat dels companys i de les empreses, així com de les administracions públiques per al seu òptim encaix en un entorn laboral canviant en el qual actualment, i no sabem fins quan, ens estem jugant la nostra salut i la de tots.

Rodrigo Pérez Álvarez – Àrea PRL Activa Mútua

Realitzar un comentari